El 1 de marzo de , se celebró en la sede la ceremonia de lanzamiento del proyecto de mejora de la gestión de control interno de Qilte . Lin Yuqi, presidente de la junta, tomó la iniciativa camisetas de futbol baratas al explicar el concepto de cambio en la tendencia de cambio, cambio y aprobación, y señaló que Qilte necesita traer nuevas innovaciones de las dimensiones de I + D, cadena de suministro, sistema minorista y marketing, y movilizar a los individuos subjetivos. Movilidad, mejorar la eficiencia de las operaciones comerciales y, por lo tanto, servir mejor al público. ¡Esta es también la importancia del proyecto de mejora de la gestión del control interno! Lin Qiqi, presidente de Qierte, Huang Chengye, subdirector general, Li Jimei, gerente general de Guoxin, Zeng Yuejun, director del proyecto Guoxin, y Rao Xuejun, gerente de proyecto de Guoxin, lanzaron conjuntamente la pelota, oficialmente El proyecto de gestión de control interno de Qilter fue heredado de la capacitación de desarrollo al aire Camiseta Atletico De Madrid libre de los miembros del equipo de Qierte del 27 al 29 el mes pasado. El ejecutivo del proyecto Guoxin Enterprise Management Consulting . lanzó el proyecto de mejora de gestión de control interno Qierte . En la reunión inicial, Lin Yuqi, presidente de Qilt, expresó su importancia y confianza en el proyecto de gestión de control interno y enfatizó que el talento es la fuente de innovación, la gestión del talento es la base para iniciar la innovación y promover una colaboración eficiente dentro del equipo. Los talentos innovadores y el mecanismodel desarrollo rápido, como núcleo de la innovación y la tecnología, la base de la innovación es fortalecer la cooperación y la gestión entre los miembros del equipo. Arriba a la izquierda: Lin Yuqi, Presidente de Qierte, arriba a la derecha: Li Jimei, Gerente General de Operación Guoxin: Huang Chengye, Subgerente General de Qierte, abajo a la derecha: Rao Xuejun, Gerente del Proyecto Guoxin, en la reunión en el lugar, el líder del proyecto Guoxin hizo un breve resumen sobre los antecedentes y el desarrollo del proyecto. Introducción, los docentes profesionales de gestión de Guoxin han hecho una clara propaganda sobre el significado del desarrollo físico y mental y el pensamiento pionero. Altura. En el proceso de desarrollo, solo los miembros del equipo pueden estimular su conciencia de automotivación para satisfacer la demanda del mercado y servir mejor a los consumidores. La ceremonia de juramento Cuando se llevó a cabo la camisetas de futbol personalizadas firma Posteriormente, el Subgerente General de Qilt, Huang Chengye, hizo el juramento de firmar la expresión de autocontrol y Camiseta Atletico De Madrid auto trascendencia. En la escena, todos también prometieron supervisarse mutuamente y nunca holgazanear. El lanzamiento del proyecto de gestión de control interno es como inyectar una inyección de agente vigorizante en los miembros del equipo. Este es un nuevo punto de partida para todos y una llamada sincera. La familia Qierite y la foto de Guoxin Consulting Un equipo ejecutivo bien entrenado y fuerte es la fuerza principal en el proceso de desarrollo de la empresa, solo al formar a estos poderosos empleados en una fuerza puede ser un gran avance. El desarrollo exitoso del proyecto expresa la actitud de Qilt de perseguir conceptos avanzados y ser autodisciplinado. Creo que después de una orientación tan continua y consistente, seguramente nos daremos cuenta del crecimiento personal de los miembros del equipo y el salto de la calidad de Qier en lo sutil.